Приказ Т-8 по выбранному основанию увольнения

Данные работодателя, сотрудника, основание и даты заполняются один раз и используются во всём пакете.

Без регистрации. На тестовых данных.

Порядок действий

Что нужно для приказа Т-8

Шаг 1
Работодатель и сотрудник
Заполните стороны трудовых отношений и сведения договора.
Шаг 2
Основание
Выберите поддерживаемое основание и внесите обязательный документ-основание.
Шаг 3
Реквизиты приказа
Укажите номер, дату и день увольнения, затем проверьте итоговый пакет.

Основание не копируется вручную между приказом и связанными документами.

Переменные Т-8 берутся из общего placeholders.json.

Приказ можно открыть и проверить перед подписанием.

Пример результата

Приказ, документ-основание и чек-лист создаются из одной проверенной версии данных.

Какие основания доступны?

Генератор предлагает поддерживаемые в MVP основания и показывает необходимые для них поля.

Можно получить только Т-8?

Кадровое событие формирует весь выбранный комплект увольнения, а не один изолированный файл.

Нужен аккаунт?

Нет, для разового увольнения достаточно email и оплаты.

Сведения приказа согласуются с документом-основанием и сохранённым снимком кадрового события.